Oferta laboral de la Consultoria Noctàmbul@s (FSC)

12 enero, 2026 Comments Closed

Cerquem tècnic/a especialista en prevenció de violències masclistes i polítiques d’igualtat per cobrir un permís de maternitat. Tens tota la informació de l’oferta en aquest PDF.

PRESENTACIÓ

La Consultoria Noctàmbul@s es troba en procés d’incorporar a una persona per cobrir un permís de maternitat. Davant la necessitat de trobar personal professional que pugui cobrir aquesta suplència, s’obre un procés de contractació exprés per fer una crida a les persones que estiguin interessades en el lloc de treball.

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Elaboració de protocols d’actuació davant violències sexuals en espais festius a través de metodologies participatives.
Assessorament i acompanyament a personal tècnic d’un municipi per incorporar la perspectiva de gènere a les polítiques locals i per desenvolupar polítiques públiques d’equitat de gènere.
Altres tasques de consultoria com ara formacions i suport a tasques puntuals de l’equip del projecte.

REQUISITS

Formació en ciències socials. Preferiblement Sociologia, Antropologia i/o Ciències Polítiques.
Especialització en perspectiva de gènere i polítiques públiques. Cursos, post-graus i/o màsters relacionats.
Es valorarà experiència en l’elaboració i implementació de plans, protocols i campanyes.
Es valorarà experiència en voluntariat i/o activisme en moviments socials, associacionisme i/o lleure i preferiblement sobre temàtiques relacionades amb feminismes.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR

Implementar les fases del projecte d’elaboració de protocols: diagnosi, eixos d’actuació, circuit i avaluació.
Dinamitzar els grups de treball basats en metodologies participatives: presentar el projecte, dinamitzar el debat, aplicar dinàmiques de grup, coordinar, planificar, gestionar.
Dinamitzar formacions: dissenyar, gestionar, acompanyar en l’aprenentatge, dinamitzar el debat, avaluar.
Assessorar personal tècnic: coordinar, planificar, dissenyar.
Elaborar informes.
Donar suport a l’equip del projecte.

COMPETÈNCIES

Treball en equip, organització del treball, iniciativa, creativitat, bona comunicació oral i escrita en català i castellà.

CONDICIONS LABORALS

Temporalitat: Inici a finals de gener 2026, finalització subjecta al permís de maternitat.
Jornada laboral: 20h/setmana.
Horaris: Es combina el treball presencial a l’oficina (Barcelona) amb el teletreball i els desplaçaments als municipis on es desenvolupen els projectes (dins de la província de Barcelona). Disponibilitat per adaptar-se als horaris d’activitats del projecte. Horari flexible i a convenir amb la persona contractada.
Salari: segons conveni del tercer sector social estatal.
Desplaçaments i dietes: es cobreix el cost de desplaçaments i dietes cap als municipis on es desenvolupen els projectes.